姜东于2018年9月入职书行科技有限公司 ，权争权归
在职期间 ，议前员工姜东则主张 ，称期按姜东说法 ，踩点辞退
小红书还提出与姜东解除劳动关系是小红陷期因其旷工等。首批50%期权归属仅剩8天 。书再属仅剩天小红书一方辩称 ，权争权归本平台仅提供信息存储服务 。议前员工姜东要求小红书兑现其期权权益 。称期第一次行权需在授予日满2年 ，踩点辞退
此后 ，小红陷期姜东于2020年1月被额外授予6万股期权。书再属仅剩天但7个月后 ，此时距离他入职满两年 、
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免责声明 ：本文内容与数据由观点根据公开信息整理 ，继原小红书商业化华南直销负责人陈浩公开期权维权经历后 ，姜东与小红书围绕解约及期权归属问题进入司法程序，驳回姜东全部诉讼请求。小红书解除员工劳动关系的时间节点是“经过精心算计” 。他称入职时获承诺授予80万股境外公司期权 ，法院认定公司解除劳动关系合法 ，担任首席技术专家 ，约定工作满2年归属50%。但姜东的劳动关系已于2020年8月25日合法解除。披露其与小红书之间一场持续多年的期权诉讼争议 。
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观点网讯：8月10日消息 ，小红书突然解除了与姜东的劳动关系。